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企业文化
发布时间： 2016/5/21 8:48:20 被阅览数： 2081 次 来源：江苏金泰龙装饰设计工程有限公司 |
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企业使命：让装饰产业因金泰龙更精彩。
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释义：我们的追求是在装饰设施领域实现顾客的梦想，依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦努力，使我们的产品和服务遍布全国乃至世界多个角落
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企业愿景：创建世界领先的装饰设施专业生产研发企业，实现企业、员工、社会的共同发展。
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释义：广泛吸收世界装饰设施领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，使我们成为世界领先的装饰设施专业生产研发企业，用我们卓越的产品和服务立于世界同行之林。我们主张在企业、顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，为国家繁荣昌盛，为企业做强做久，为顾客持续满意，为自己和家人的幸福而不懈努力。
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企业精神：诚实乐群，开拓超越。
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释义：诚实乐群，泛指对人、对公司要诚，办事、工作要实。诚实，是金泰龙人的基本品格。在诚实的基础上，达到员工之间和谐相处，快乐工作，美好生活。开拓超越，泛指从观念、制度、管理、方法，到技术、设备、产品、市场等等各个方面、各个领域，全方位要求有开拓之精神，达到超越之目的，保持领先之地位。诚实乐群是开拓超越的前提，开拓超越是诚实乐群的结果，二者相辅相成。
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人才战略：量才录用，唯才是举。
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释义：加盟不分先后，量才录用；晋升不论资历，唯才是举。金泰龙最重视的是什么？是有用的人才！最自豪的是什么？是灵活的机制！
只要你是人才，你就会成为金泰龙的栋梁，快速成长中的金泰龙，没有人才济济的“塞车”现象，肯定能使你找到满意的位置；只要你是人才，金泰龙将为你提供广阔的发展空间、良好的工作条件与优厚的报酬待遇。金泰龙没有亲疏远近的陈规，更没有论资排辈的陋习。金泰龙给予你的，永远与你对金泰龙的贡献成正比。
金泰龙懂得：一流的人才，才能造就一流的企业；
金泰龙懂得：事业留人、待遇留人、感情留人；
金泰龙懂得：引得进、用得好，才能留得住。
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关注顾客：
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我们坚持以满足顾客需要为企业的行为纲领，客户是企业存在的最基本理由，公司做任何决定，做每一件事，都要把客户放在第一位。以顾客为中心将使产品、服务和过程增值，带来更高的顾客满意度和忠诚度。
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引领市场：
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我们强调不断创造市场需求，引领市场潮流，关注市场趋势。目标市场的争夺和具有巨大潜力的市场的开发，是市场营销的重点。我们既要抓住新兴产品市场的快速渗透和扩展，也要奋力推进成熟产品在传统市场与新兴市场上的扩张，形成绝对优势的市场地位。
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团队协作：
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我们努力建设精诚共进、目标一致、具备专业素养的团队。团队精神的突出体现是上下同心的整体凝聚力，在注重倡导、培育团队精神和成果共享的基础上，鼓励员工在岗位中实现自我价值。公司整体目标高于个人目标，个人目标服从整体目标，这是合力致胜的基本保证。
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以人为本：
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我们坚信员工是企业的最大财富。我们尊重每一位员工，努力构建面向未来的优势人力资源，并为员工搭建施展个人才华的舞台，提供更多的机会和成长空间。我们工作中以绩效为导向衡量和评价人的能力，青睐爱岗敬业的员工，重用奉行和传承金泰龙理念、具有业务技术能力、拥有杰出业绩的员工。
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以德为先：
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我们认为人品比人才更重要，人才的品德比专业能力更重要，因为人品攸关企业的永续竞争力。员工必须忠诚公司，注重品德修养，廉洁自律，是非分明，坚持先做人，后做事。无论是任何专业任何岗位的员工，都要自觉认同并实践企业的文化理念。
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重在执行：
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我们强调敢于承担责任，关注工作重点和焦点，持续提高公司执行力。任何工作都要做好计划、布置、监督、总结四个环节。工作计划要事前评审，相关决策要基于客观事实和数据；工作过程中要及时跟进，并对偏差予以纠正；对绩效结果要评估，总结经验和教训并改进提高。
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强调细节：
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我们认为细节决定成败，执行重在细节，细节领先将是企业生存的理由，是企业区别于对手、战胜对手的关键所在。对细节近乎苛刻的追求是确保细节领先的唯一途径 。各项工作都要从小事入手，从细节抓起。关注细节需要系统思考,不要漏掉重要的环节。
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主动沟通：
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我们倡导公司内部相互尊重和学习，彼此欣赏和支持，主动沟通和交流，反对在下级面前抱怨上级，在上级面前指责下级，营造宽松和谐、合作共赢的良好氛围。
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持续创新：
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我们认为创新是促进企业发展的永恒主题，在在竞争中保持领先的根本。创新不仅是观念创新、制度创新、管理创新、技术创新、市场创新，还有综合系统的创新。我们倡导的创新是有利于促进各项工作的改进与突破，有利于满足客户和市场的需求。实践是企业创新的摇篮，公司鼓励员工的创新精神和能力，积极肯定成效显著的创新行为 。
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严以律已：
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我们提倡身教重于言教，广大管理人员要以身作则，率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。广大员工要遵守公司规章和行为规范。已所不欲，勿施与人，提倡基于自我反省基础上的建设性反馈。帮助上司与下属成功，个人才能成功。
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